HR Business Partner

Estamos em busca de um profissional em nível Pleno e o seu papel no time será:

• Responsável pelo acompanhamento e desenvolvimento de lideranças. Apoiar nas decisões, acompanhar indicadores e fazer interface com áreas parceiras;
• Contribuir na evolução e co-construção dos processos, rotinas, ações e programas de HRBP e de Gente e Gestão;
• Atuar forma consultiva e propositiva, sempre levando em consideração a nossa cultura.

Se você é uma pessoa com deficiência e tem dúvidas se pode se candidatar, saiba que todas as vagas em Take Blip são também para pessoas com deficiência. Estamos esperando sua inscrição!

Atividades:

• Atuar como ponto de referência para as lideranças em questões relacionadas à gestão de pessoas e times de alta performance, incluindo gestão de mudança, gestão de conflitos, mentoria, coaching, entre outros;
• Executar ações que apoiam a área/empresa a alcançar seus objetivos, conhecendo e interpretando o contexto do negócio, seus desafios e oportunidades a partir da ótica de gestão de pessoas;
• Compreender e traduzir as necessidades e expectativas do parceiro, analisando tendências e métricas da área para desenvolver soluções, programas e políticas em parceria com as especialidades de G&G;
• Realizar reuniões periódicas com as lideranças para apoiar desde o planejamento da estrutura da área (design organizacional e headcount), passando por desenvolvimento, sucessão, movimentações, clima, engajamento, gestão de mudança, gestão de conflitos, até retenção e gestão de desligamentos;
• Trabalhar em estreita colaboração com a liderança para melhorar o clima, as relações no trabalho, fortalecer a cultura e propor ações de engajamento, aumentando assim o senso de pertencimento, produtividade e retenção;
• Orientar as lideranças sobre as políticas e ferramentas de Gente e Gestão, bem como sobre questões legais relacionadas à Gestão de Pessoas, prevenindo ou reduzindo os riscos de passivos trabalhistas, em parceria com o jurídico;
• Conduzir entrevistas de desligamento e análises de offboarding.

O que esperamos de você:

• Experiência em Gestão de Pessoas de forma generalista;
• Noções dos subsistemas de Gestão de Pessoas;
• Capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Comunicação empática e assertiva;
• Trabalho em equipe / atuação em rede;
• Foco em resultado;
• Capacidade de negociação e influência;
• Gestão de conflitos;
• Inglês avançado;

Será um diferencial se você tiver:

• Vivência em startups, empresas de tecnologia e afins.

Vantagens e benefícios:

• Vale-refeição/alimentação Alelo - inclusive nas férias e sem nenhum tipo de desconto;
• Horário flexível e banco de horas;
• Ajuda de Custo para reembolso de despesas referentes ao trabalho em home office;
• Plano de Saúde com cobertura nacional e acomodação em apartamento;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Somos uma empresa Empresa Cidadã, o que traz para mães e pais a prorrogação de Licença Maternidade e Paternidade;
• Acreditamos muito na cultura do Feedback e trabalhamos isso no nosso dia a dia;
• Apoio em capacitações com foco no seu desenvolvimento (cursos, treinamentos e eventos);
• Vale-cultura, aceito em livrarias, loja de instrumento musical e etc;
• Take Blip Idiomas, temos bolsas para estudo dos idiomas Inglês ou Espanhol;
• Day-Off, um dia de folga oferecido em benefício ao dia do aniversário para que possa estar junto das pessoas que ama;
• Bonificação anual de acordo com resultados da empresa.

🚨 Queremos avisar que mudamos o domínio da nossa Página de Carreiras, por isso nossas vagas não estão mais visíveis por aqui! Se você estava participando de algum processo seletivo, não se preocupe porque isso não afetará sua performance, pelo contrário, queremos te oferecer uma melhor experiência com a nova página que é a nossa cara! 💙

Por aqui a evolução não para, por isso estamos em um momento especial de transformação. Agora é Blip, a plataforma conversacional que transforma cada interação em uma conversa inteligente! 💬