HR Business Partner Lead

O time de Business Partner é responsável traduzir as estratégias do negócio em prioridades organizacionais e de pessoas através do diagnóstico de necessidades, planejamento e execução de planos e soluções de gestão de pessoas em conjunto com seu time, lideranças e especialidades de G&G.

Se você é uma pessoa com deficiência e tem dúvidas se pode se candidatar, saiba que todas as vagas em Take Blip são também para pessoas com deficiência. Estamos esperando sua inscrição!

• Dimensionar e formar um time coeso de Business Partner, desdobrando a estratégia da diretoria atendida em planos de ação que tragam impacto para o negócio, estimulando o desenvolvimento individual e direcionando entregas de qualidade.
• Direcionar o desenvolvimento técnico, comportamental e de carreira dos take.seres sob sua gestão, fortalecendo a visão, a cultura e os valores da empresa
• Atuar como referência da alta liderança, atendida de forma consultiva, na definição e execução da estratégia, sempre aplicando tendências e melhores práticas de gestão de pessoas. 
• Propor e coordenar ações que favoreçam o atingimento dos objetivos da área atendida, através das métricas, análise do cenário interno e externo e visão de oportunidades de curto, médio e longo prazo.
• Promover o desenvolvimento contínuo da alta liderança, e a formação de times de alta performance, através das boas práticas de gestão organizacional.
• Promover ações de fortalecimento do Take.OS nas áreas parceiras, bem como ações de engajamento em parceria com a liderança, no intuito de aumentar o senso de pertencimento, produtividade e retenção.
• Estabelecer rituais de alinhamento e troca com as especialidades de Gente & Gestão com objetivo de co-construir soluções que impactem as prioridades e desafios do negócio das áreas parceiras.
• Compartilhar com a gerência report periódico com os principais resultados das intervenções implementadas e em andamento nas áreas parceiras, os principais desafios e oportunidades das áreas e do time que lidera.

• Experiência em Gestão de Pessoas;
• Experiência sólida com HRBP
• Inglês intermediário;
• Conhecimento dos subsistemas de Gestão de Pessoas;
• Capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Comunicação empática e assertiva;
• Trabalho em equipe / atuação em rede;
• Foco em resultado;
• Capacidade de negociação e influência;
• Gestão de conflitos
• Gestão de projetos e Gestão de mudanças
• Gestão de prioridades
• Inglês intermediário;

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência com liderança de pessoas, nível coordenação.
• Vivência em startups, empresas de tecnologia e afins.
• Inglês avançado;

Vantagens e benefícios:

• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Vale Alimentação ou Refeição – inclusive nas férias;
• Vale-cultura para comprar livros, ingressos de teatro, shows, cinema e mais; 
• Plano médico e odontológico com cobertura nacional;
• Seguro de Vida;
• Bonificação anual de acordo com resultados da empresa! 
• Horário flexível e banco de horas;
• Apoio em capacitações com foco no seu desenvolvimento (cursos, treinamentos, certificações e eventos)
• Day-off de aniversário;
• Ajuda de Custo para reembolso de despesas referentes ao trabalho em home office;
• Take Blip Idiomas, nosso programa de aprendizagem de Inglês ou Espanhol;
• Sua saúde mental em primeiro lugar: Oferecemos acesso a plataforma Psicologia Viva para atendimento psicológico;
• Gympass.

🚨 Queremos avisar que mudamos o domínio da nossa Página de Carreiras, por isso nossas vagas não estão mais visíveis por aqui! Se você estava participando de algum processo seletivo, não se preocupe porque isso não afetará sua performance, pelo contrário, queremos te oferecer uma melhor experiência com a nova página que é a nossa cara! 💙

Por aqui a evolução não para, por isso estamos em um momento especial de transformação. Agora é Blip, a plataforma conversacional que transforma cada interação em uma conversa inteligente! 💬