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Analista de Educação Corporativa

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Descrição da vaga

Analista de Educação Coportativa


Seus principais desafios! :)


  • Auxiliar no desenvolvimento contínuo da empresa por meio da identificação de necessidades de desenvolvimento organizacional e de função específica, entregando programas que aumentam a capacidade geral da empresa.
  • Analisar, anualmente, as tendências de mercado, do segmento e dos concorrentes em relação às necessidades atuais e futuras de conhecimentos e habilidades.
  • Identificar e implementar vários métodos de aprendizado (ex.: coaching, job-shadowing, e-learning, gamificação, mentoria) e seus critérios de sucesso, estabelecendo também programas de aprendizado contínuo, desde o onboarding até o on-going da jornada do colaborador.
  • Propor método, ferramenta e plano de gestão do conhecimento para promover o fácil acesso à informações relevantes, o compartilhamento e a co-criação de conhecimento. 
  • Acompanhar as inovações em ferramentas e metodologias de aprendizado, tanto as referências de mercado quanto as in-house para apoiar na implementação e compartilhamento de boas práticas entre os take.seres.
  • Desenvolver métodos para avaliar o sucesso e o ROI dos programas de desenvolvimento e apoiar os colaboradores a aproveitar ao máximo as oportunidades de aprendizagem
  • Responsável pelo acompanhamento e evolução da Blip University, junto a parceiros externos.
  • Apoiar a liderança no desenvolvimento de sua equipe por meio das trilhas de carreira e seus requisitos
  • Garantir compliance global em relação à área.
  • Avaliar materiais de treinamento preparados por instrutores.
  • Elaborar reports diversos dos programas de desenvolvimento, acompanhando as métricas da área.
  • Apoiar na elaboração do orçamento de desenvolvimento, acompanhar o realizado e negociar contratos de parceria.
  • Propor melhorias e manter os documentos da área atualizados, Elaborar e implementar os processos da área e suas melhorias para maior eficiência e/ou menor risco futuro.
  • Controlar documentos e gravações.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você. :)


  • Sólida experiência na área de Educação Corporativa.
  • Visão de trabalho voltada para inovação e com arquitetura e designer das trilhas de aprendizagem.
  • Vivência na criação de programas de treinamento e desenvolvimento.
  • Criação, gestão e análise de indicadores de treinamentos e capacitações.
  • Experiência no desenvolvimento e condução de treinamentos comportamentais e técnicos, produzindo conteúdos das capacitações em parceria com a área demandante.
  • Conhecimento em plataformas/aplicativos e-learning / LMS.
  • Conhecimento de metodologias adult learning.
  • Conhecimento avançado/fluente em Inglês.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

  • Horário flexível e banco de horas;
  • Vale-transporte alinhado com a necessidade de cada pessoa;
  • Vale-cultura para comprar livros, ingressos de teatro, shows, cinema e mais;
  • Vale-refeição/alimentação Alelo de R$ 32,40 por dia - inclusive nas férias;
  • Plano de Saúde com cobertura nacional e acomodação em apartamento;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • No dress code: queremos que você se sinta livre para ser quem é;
  • Acreditamos muito na cultura do Feedback e trabalhamos isso no nosso dia a dia;
  • Se a empresa tem lucro, você também fez parte disso! Por isso, recebe PL e PLR, que é oferecida de acordo com os critérios de cada programa.

ISSO É BLIP!

🚨 Queremos avisar que mudamos o domínio da nossa Página de Carreiras, por isso nossas vagas não estão mais visíveis por aqui! Se você estava participando de algum processo seletivo, não se preocupe porque isso não afetará sua performance, pelo contrário, queremos te oferecer uma melhor experiência com a nova página que é a nossa cara! 💙


Por aqui a evolução não para, por isso estamos em um momento especial de transformação. Agora é Blip, a plataforma conversacional que transforma cada interação em uma conversa inteligente! 💬

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